ChatGPT开发团队曝光:90后赴美深造华人占10%!名校毕业生云集

ChatGPT编程11个月前发布 一起用AI
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ChatGPT 的火爆,不仅为OpenAI带来资本的关注、用户的青睐,在关于“OpenAI 为何能做出ChatGPT”的讨论中,其人员优势也成为外界瞩目的焦点。

近日,智谱研究联合AMiner发布了一份OpenAI背后研究团队的统计报告。

OpenAI官网显示,为ChatGPT项目做出贡献的人员不足百人(共87人)。其显著特征是“年纪很轻”“背景豪华”“聚焦技术”“积累深厚”“崇尚创业”和“华人抢眼”。

根据《ChatGPT团队背景研究报告》,该团队平均年龄为32岁(20~29岁的成员有28人;30~39岁的共50人,占61%;40~49岁的仅3人;无50~59岁年龄段的成员;60岁以上的有1人)。团队成员绝大多数拥有名校学历,且具有全球知名企业工作经历。

从成员毕业高校分布看,校友最多的前5大高校是斯坦福大学(14人)、加州大学伯克利分校(10人)、麻省理工学院(7人)、剑桥大学(5人)、哈佛大学(4人)和佐治亚理工学院(4人)。

从性别分布看,ChatGPT团队中有女性9人,仅占总数的10%;男性共78人,占90%。该9位女性成员中,有两位是华人。从成员职位构成看,该团队成员近九成为技术人员,未配备技术与产品之外的职能人员,而是高度聚焦于技术研发。

团队中共有华人9人,占团队总人数10%。其中5人本科就读于中国高校,3人本科教育经历在美国高校完成。梳理毕业于中国高校的ChatGPT华人成员成长路径发现,他们就读于中国顶尖高校的学习阶段均为本科,之后赴美深造,获得硕士或博士学位,然后加入美国诸如Dropbox、OpenAI等创新型公司。

在ChatGPT不足百人的团队中,有5人属于全球人工智能各领域顶尖学者,其中两人为OpenAI联合创始人,两人分别被评为机器人(Wojciech Zaremba,OpenAI联合创始人)和机器学习(Lukasz Kaiser,ChatGPT研究员)领域最具影响力学者。

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在这样一个不足百人团队中,诞生了现象级的大型语言模型ChatGPT,这对谷歌、微软、百度、阿里等大厂而言都是不小的压力,纷纷紧随其后,发布、或预发布类ChatGPT产品。

作为一家非盈利的人工智能研究机构,一直以来,OpenAI都被诸多有志于发展 AI 事业的青年人才视为技术天堂。在这里,他们可以直接参与最前沿、最具创造力的 AI 项目, 调用最核心的科研资源,心无旁骛地投身到技术创新中。

技术人员占比近九成90后是主力军

从 ChatGPT 团队职位分工来看, 在参与此次项目的87人中,研发人员的数量就达到了77位,占比88%,其中包括了公司联合创始人Wojciech Zaremba,他在此前被评选为 2023 年度 AI 2000 机器人领域最具影响力学者。

产品人员共4位、占比5%,此外还有6位参与者的职位信息无法获取。

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ChatGPT团队职位分工

在成员年龄分布方面,90后是团队的主力军,其中,年龄区间在20-29岁的共28位,占比达到34%;30-39岁的成员数量最多,共50人,占比高达61%;此外,有3人年龄段在40-49岁区间,60岁以上仅1名。经统计,这支研究团队的平均年龄为32岁。

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ChatGPT 团队年龄分布

虽然平均年龄仅在32岁,但团队人员高度聚焦技术研发,基于他们对 AI 创新和研发极大的兴趣和全身心投入,创造出这个引爆全球新一轮技术的现象级模型。由此可见,被认为研发经验不足的年轻人,完全有可能在前沿科技领域取得重大突破。

名校学历 华人占9位

ChatGPT 团队成员的学历在本、硕、博的人数相对均衡,其中,27人具有本科学历,25人为硕士研究生学历,28人拥有博士研究生学历,占比分别为33%、30%、37%。

他们当中来自斯坦福大学的校友人数最多,共有14位,其次是加州大学伯克利分校10位,麻省理工排名第三,有7人。

ChatGPT 团队成员毕业高校人数Top10

华人学者是团队中一支重要的科技创新力量,共9人,占比近10%。

其中,有5人曾毕业于中国高校,3人本科毕业于清华大学,分别是翁家翌、赵盛佳、袁启明,当前他们在团队中担任研发工程师的岗位;各有1人本科毕业于华中科技大学、北京大学/香港大学,分别是江旭和翁丽莲。

他们都是在国内顶尖院校毕业后赴美深造,获得硕士或博士学位。

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ChatGPT 团队中的华人成员

团队成员当中,共有5位被评为 2023 年度 AI 2000 全球人工智能学者。他们分别是:

1.OpenAI 联合创始人 Wojciech Zaremba(入选领域及名次:机器人,第10名)

2.ChatGPT 研究员 Lukasz Kaiser(入选领域及名次:机器学习,第10名)

3.OpenAI 联合创始人、ChatGPT 研究科学家 John Schulman(入选领域及名次:机器学习,第41名)

4.ChatGPT 研发工程师 Tomer Kaftan(入选领域及名次:数据库,第52名)

5.ChatGPT 研究科学家 Barret Zoph(入选领域及名次:机器学习,第95名)

来自外部公司、高校应届毕业生、科研机构和高校教职人员的占比分别是81%、13%、4%和3%,其中大多来自于谷歌、微软、Meta、英特尔、英伟达、苹果等顶尖或知名的科技公司,共10人就是从谷歌跳槽加入的。

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ChatGPT 团队成员流动情况

统计还发现,与ChatGPT有关的前七项技术项目研发中,ChatGPT团队有较多人都曾参与到其研发中。

参与人数最多的是CodeX项目,共22人参与,占团队人数的25%;其次是 webGPT 和 instructGPT,共有9人参与;GPT3 共有6人参与过,排名第三;排名第四的是 RLHF,有3人参与过。

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ChatGPT 团队参与此前七大技术研发人数

可以说,ChatGPT是OpenAI在大型语言模型领域多年技术积累、顶尖人才领导和优秀 AI 技术人员聚集的结果,为 ChatGPT 的成功研发打下了坚实基础。

AI人才迎来争夺战

过去几年里,AI研究院和AI人才在大厂内部长期面临着边缘化、战略摇摆的困境,正如上述提到的谷歌,就已有不少人才流向OpenAI这样纯粹的科研圣地。

ChatGPT 的出现,将 AI 人才重新拉回了大众视野,重申纯粹科学研究的重要性,势必将掀起一轮新的人才争夺战。同时,也会提高大厂对大模型、计算资源等基础设施的重视,加快底层技术能力的追赶和补齐。

ChatGPT的成功,必然离不开产、学、研合力,其背后是团队成员对人工智能技术的兴趣和予以坚持的信仰。

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