ChatGPT掀起全球AI人才争夺战:科技大厂紧急招聘,有企业10万月薪抢人;谷歌微软开出近30万美元年薪

ChatGPT编程11个月前发布 一起用AI
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ChatGPT引发的资本盛宴还在持续上演,随着国内外科技巨头争相在人工智能(AI)领域的布局加速,人才抢夺的趋势已经逐渐显露。

《每日经济新闻》发现,目前在各大招聘网站上,ChatGPT正在掀起一股“招聘潮”。记者在国内各大招聘网站搜索“预训练模型”、“NLP(自然语言处理)”、“人工智能算法”等多个与ChatGPT相关的岗位发现,不仅是科技大厂在招兵买马,各类中小型科技企业也在纷纷砸钱抢人。相关岗位开出的薪资最低月入2万,最高甚至有人开出月薪10万。

相同的“抢人”趋势也在国外出现。尽管硅谷巨头才刚刚宣布一轮裁员潮,但随着ChatGPT引发科技巨头间激烈的角逐,谷歌、微软等巨头也正在加紧对AI相关人才的招揽。

随着ChatGPT持续火热,智联招聘相关负责人在接受每经记者采访时表示,未来人才需求会持续增加。目前每个行业的企业在自动化、数字化和智能化水平上都在不断提升,迫切需求相应的技术人才。AI人才也是如此,预计(需求)还会保持快速增长,特别是高层级岗位更加明显。另外,相关岗位的薪资也还有上升空间,预计会有更多企业为抢占产业高地而高薪聘请“塔尖人才”,打造技术护城河。

国内:需求激增,有人10万月薪抢人

“ChatGPT带动的AIGC创业热潮要来了,猎头已经开出10万月薪抢人,”脉脉创始人兼CEO林凡在社交平台上如此说道。

年初以来,ChatGPT在国内互联网上掀起了人工智能的巨浪,“AI元年”似乎已经到来,包括百度、阿里、京东、腾讯、360、快手等多家国内大厂已经在近期宣布入局ChatGPT领域。在这种情况下,“抢人大战”有显露的趋势。

每经记者查询了多个科技大厂的招聘网站,以“预训练模型”、“NLP”、“AIGC”、“人工智能算法”等为关键词搜索,发现阿里巴巴、腾讯、百度等多家大厂都在近期发出了大量与ChatGPT紧密相关岗位的招聘需求

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图片来源:阿里巴巴官网

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图片来源:腾讯官网

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图片来源:百度官网

与此同时,记者查询多个招聘网站发现,不仅是科技大厂在招兵买马,各类中小型科技企业也在纷纷砸钱抢人。ChatGPT相关岗位的薪资非常丰厚,3万、5万的月薪很常见,更高的甚至达到8万、10万的月薪

图片来源:51job

在各大公司开出高薪招兵买马的同时,也有资本大佬亲自下场,广发英雄帖。据媒体此前报道,前美团联合创始人王慧文朋友圈发布“人工智能宣言”,宣布自己出资5000万美元投身人工智能领域,寻找“业界顶级”、“狂热爱好AI”的技术人才,打造中国版OpenAI。

记者注意到,猎聘大数据研究院近期推出了《ChatGPT相关领域就业洞察报告》,展示了与ChatGPT密切相关的三个分支领域——预训练模型、对话机器人和AIGC的人才需求情况,增速呈井喷之势。

报告显示,从人才需求来看,AIGC增速最快,近一年新发职位同比增长了42.51%;其次是预训练模型,同比增长为20.37%;对话机器人新发职位同比下降了31.47%。三者的招聘平均年薪均超33万,AIGC以39.08万居首;对话机器人位居第二,为34.89万;预训练模型为33.93万。

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图片来源:猎聘大数据研究院

从热招职能来看,预训练模型位居第一的热招职能是算法工程师,平均年薪为45.78万元;对话机器人的第一热招职能为产品经理,招聘平均年薪为37.77万;而AIGC居首的职能是算法工程师,招聘平均年薪为44.49万。

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图片来源:猎聘大数据研究院

从行业分布来看,职位集中在IT/互联网/游戏行业/电子/通信/半导体、消费品等行业。

图片来源:猎聘大数据研究院

国外:裁员与抢人并行

自去年开始,以推特、Meta、亚马逊、谷歌等为代表的国外科技大厂掀起了一波又一波裁员浪潮,高达上万的裁员人数令人触目惊心。

今年年初,谷歌的母公司Alphabet表示将裁员12000人,这相当于其总雇员数量的6%;与此同时,微软宣布计划裁员1万人以应对全球经济放缓,这是该公司八年多来最大的一次裁员。

然而,随着微软宣布将ChatGPT模型与必应(Bing)搜索引擎相结合,谷歌立刻发布了Bard聊天机器人与之对抗,两家巨头围绕人工智能的竞争逐渐白热化。与此前的裁员潮形成鲜明对比的是,谷歌和微软在人工智能相关技术人才上也在加紧投入。

每经记者搜索微软和谷歌的招聘情况发现,在大型语言模型领域,两家公司也都在加紧招兵买马。其中,谷歌给大型语言模型高级软件工程师这个职位开出了17.4万~27.6万美元的年薪。

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ChatGPT掀起全球AI人才争夺战:科技大厂紧急招聘,有企业10万月薪抢人;谷歌微软开出近30万美元年薪

图片来源:谷歌官网

微软也不遑多让。据微软发出的招聘信息,此类职位的典型基本工资范围为每年13.3万~25.6万美元。在旧金山湾区和纽约地区,此类基本工资范围为每年17.3万~28.2万美元(约合人民币120.34万~196.16万元)

图片来源:微软官网

除了硅谷大厂之外,AI人才在国外整个科技领域内的需求也在激增。据CNBC报道,科技生态系统中求职者的就业前景有望在2023年跻身所有行业之首。

美国招聘网站Indeed发布的最新数据显示,2023年全美的10大最有前景的工作中,有8个都是技术开发相关工作,包括全栈工程师(排名第一)、数据工程师、云工程师、高级产品经理、后端开发人员、站点可靠性工程师、机器学习工程师、产品设计师。并且,前述Indeed所提及的工作薪水高于美国平均水平。

记者在Indeed上搜索ChatGPT相关岗位的关键,发现企业开出的年薪普遍在10万~28万美元之间

图片来源:Indeed

去年年底ChatGPT的横空出世在国外迅速掀起一场AI变革的风暴。Indeed的职业趋势专家Scott Dobroski表示,科技领域的可能性已从传统科技巨头扩展到零售、金融、专业服务、旅行和旅游等领域。

后续影响:人才将向高知化、复合化、年轻化方向发展

随着ChatGPT的持续火热,未来人工智能领域的招聘和人才结构将朝着怎样的方向发展呢?

智联招聘相关负责人在接受《每日经济新闻》采访时表示,未来的招聘趋势会呈现需求高热、薪资上涨的特点。首先是人才需求会持续增加。目前每个行业的企业在自动化、数字化和智能化水平上都在不断提升,迫切需求相应的技术人才。AI人才也是如此,预计还会保持快速增长,特别是高层级岗位更加明显。

其次,(人工智能领域的)薪资还有上升空间,预计会有更多企业为抢占产业高地而高薪聘请“塔尖人才”,打造技术护城河。

从人才结构来说,未来会向高知化、复合化、年轻化的方向发展

首先,人才将整体高知化,同时“塔尖”补齐。“AI行业的高科技属性决定了它对人才教育背景要求更高,未来人才高知化会继续。另外AI人才培养周期也较长,后面随着高校更重视相关领域人才的培养,更多培养中的人才走向社会,人才结构的‘塔尖’会逐渐补齐。

实际上,上述特征在当前的招聘潮中已有所有体现。每经记者查询国内外招聘网站发现,企业对这类岗位普遍要求需取得计算机科学、工程、数学或相关领域的博士或同等学历,同时更加青睐经验丰富的人才。

第二,复合型人才增多。该招聘机构相关负责人认为,“随着人工智能与元宇宙、半导体等行业交错渗透,市场对跨领域复合型人才的需求会更强烈。另外从供应端看,人才的学科专业背景呈现出广泛性特征,‘AI+X’多学科复合交叉趋势明显。”

第三是向年轻化发展。该机构发布的《2022雇佣关系趋势报告》显示,00 后、 95 后在简历中提到人工智能技能的相对比例更高,他们会成为AI人才市场的中流砥柱。

这一点,从OpenAI的ChatGPT研发团队也能窥得一二。在该团队成员年龄分布上,90后是团队的主力军。其中,年龄区间在20~29岁的共28位,占比达到34%;30~39岁的成员数量最多,占比高达61%;此外,有3人年龄段在40-49岁区间;60岁以上仅1名。据报道,这支研究团队的平均年龄为32岁

而从OpenAI的人员流动中可看到,大厂也不再是顶尖人才第一选择。他们当中,许多来自于谷歌、微软、Meta、英特尔、英伟达、苹果等顶尖或知名的科技公司,有10人就是从谷歌跳槽加入的,还有1人曾在百度任职过。

ChatGPT的爆火将AI人才重新拉回了大众视野,未来,势必还将掀起一轮新的人才争夺战。

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